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投控公告 丨 中山市民能再生資源利用有限公司建筑廢棄物處理服務(wù)公告
為貫徹落實中山市“無廢城市”建設(shè)要求，推動建筑廢棄物資源化利用，中山市民能再生資源利用有限公司（以下簡稱“我司”）現(xiàn)正式向社會提供建筑廢棄物綜合處理服務(wù)。相關(guān)事項公告如下：
2025-04-08-
治水行動⑧|凝聚“一盤棋”攻堅合力，中山公用治水專班帶隊與火炬開發(fā)區(qū)開展深入交流
2022新年伊始，中匯集團下屬控股平臺中山公用緊跟全市水污染治理最新工作部署，主動與市鎮(zhèn)各單位聯(lián)動溝通、凝聚攻堅合力，以全市“一盤棋”思想，積極尋求治水項目瓶頸突破，助力全市治水攻堅工作精準優(yōu)化、加速推進。 1月25日下午，中山公用治水專班前往火炬開發(fā)區(qū)管委會，與火炬開發(fā)區(qū)黨工委、區(qū)住建部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行座談。 此次會議以火炬開發(fā)區(qū)污水廠網(wǎng)的調(diào)研、摸排情況為切入點，雙方就火炬開發(fā)區(qū)廠網(wǎng)一體化、供水一盤棋等工作事項、思...
11 2022-02 -
中匯集團召開2021年安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨2022年安全工作部署會議
2022年1月25日上午，中匯集團于集團8樓會議廳召開了2021年安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨2022年安全工作部署會議，集團本部領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員以及集團一級全資、控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。 會議首先由中匯集團副總經(jīng)理羅銳鴻對2021年安全生產(chǎn)工作進行了總結(jié)：一是壓實安全生產(chǎn)責任，突出企業(yè)主體職責；二是重新制定應(yīng)急綜合預(yù)案，更好應(yīng)對突發(fā)事件；三是強化責任擔當，認真督導(dǎo)安全生產(chǎn)；四是強化安全宣傳教育，做實安全生產(chǎn)活動方案；...
11 2022-02 -
戮力齊心提產(chǎn)能 篤行不怠向未來——民東公司順利召開2022年度工作會議
2022年1月21日上午，民東公司2022年度工作會議順利召開。中匯集團董事溫振明，民東公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理張文忠以及員工代表參加了會議。會議由民東公司副總經(jīng)理王曉林主持。 會議首先聽取了公司各部門2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃、2021年安全生產(chǎn)工作總結(jié)及2022年工作計劃的匯報，并由民東公司副總經(jīng)理、工會主席王曉林代表經(jīng)營班子作民東公司2021年工作總結(jié)及2022年工作部署。2021年，民東公司戮力齊心、攻堅克難...
29 2022-01 -
奮力攻堅求突圍 構(gòu)筑發(fā)展新優(yōu)勢——中匯集團召開2021年工作總結(jié)暨2022年重點工作部署會議
2022年1月25日上午，中匯集團召開2021年工作總結(jié)暨2022年重點工作部署會議，全面總結(jié)回顧2021年工作，分析當前集團發(fā)展形勢及存在問題，部署2022年重點工作，致力為集團高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑新優(yōu)勢、開創(chuàng)新局面。市國資委黨委委員、副主任鄭大勇應(yīng)邀出席會議并作講話。中匯集團黨委書記、董事長梁悅恒，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、集團一級全資控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了本次會議。會議由中匯集團董事長梁悅恒主持。 會上聽取了中匯集團下...
26 2022-01 -
中匯集團黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議 奮力攻堅開啟集團高質(zhì)量發(fā)展新征程
1月21日下午，中匯集團黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的重要論述和重要指示精神，全面落實中央、省、市和市國資委黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議精神，全面總結(jié)全集團黨史學(xué)習(xí)教育成效和經(jīng)驗，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，奮力開啟集團高質(zhì)量發(fā)展新征程。中匯集團黨委主要負責人出席會議并講話，市委黨史學(xué)習(xí)教育第八巡回指導(dǎo)組成員到會指導(dǎo)。 會議認為，一年來，中匯集團堅決貫徹黨中央、省委、市委和市國資委部署要求...
24 2022-01 -
深化機制改革 構(gòu)建市場化績效評價體系——中山公用舉辦組織績效與崗位績效設(shè)計體系溝通會
近年來，中山公用主動落實省、市關(guān)于全面深化國企改革的部署要求，堅持高站位謀劃，持續(xù)深化公司治理、選人用人和約束激勵機制改革，重點圍繞“選育用留”做好人才工作，推動構(gòu)建基于“311”戰(zhàn)略的市場化績效評價體系，進一步激活人才隊伍活力，驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。 12月31日上午，中山公用舉辦“組織績效與崗位績效設(shè)計體系溝通會”，和君咨詢相關(guān)負責人，中山公用領(lǐng)導(dǎo)班子代表、下屬公司經(jīng)營層代表、職能部門中層及員工代表參加本次溝通會。 會上，...
19 2022-01
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